主要职责：
1、负责预算绩效理论实践的学习及研究。
2、协助财政对绩效评估项目数据进行基础审核、汇总和评价分析。
3、协助财政对部门单位的财政资金使用规范性、合理性进行评估分析。
4、为财政提供优化财政资源配置、提高预算管理水品及财政实施效果的解决方案。
二、任职条件：
1、财政学、税务学、税收学、工商管理、公共管理等专业本科或以上学历
2、具有良好的学习能力，搜索力、逻辑能力及财政数据分析能力
3、良好的文字表达及语言表达能力，较强的数据、信息整合能力
4、熟悉office等商用办公软件
5、工作细致，责任心强，尽职敬业，时间管理能力强，具有团队精神
6、具有财政绩效工作经历优先考虑
四、福利待遇
1.社会保险和住房公积金：转正当月缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，入职两年缴纳住房公积金；公司购买员工意外险。
2.法定节假日福利：公司双休，全员享受国家法定节假日，节假日福利津贴：春节200元，端午节200元，中秋节200元。
3.其他福利：移动通讯费报销标准员工100元/月，经理级150元/月；员工笔记本电脑补贴120元/月，补满36个月为止；员工生日按照150元标准购买生日蛋糕；入职满一年享受体检补贴：女同志300元/年，男同志250元/年。
4.员工午餐补贴按照每月实际出勤天数15元标准执行，出差及休假天数不享受午餐补贴。
5.出差补助：员工出差车旅、住宿按照票据实报实销，出差享受80元/天的差旅补助。
6.试用期三个月，试用期间发放薪资的80%，转正后全额发放（依据实际情况可提前转正）
